We zijn het helemaal eens met onderwijsexpert Tim Surma!
Lees het volledige artikel op De Standaard online.Om onze sterrenjagers van het Pyxiscollege maximaal groeikansen te geven, zetten we sterk in op systematische vorming van al onze medewerkers. Dit schooljaar staan onder andere verbindend communiceren en de hervorming van het secundair onderwijs ‘in the picture’.
Volgend schooljaar zal de digitalisering centraal staan in ons nascholingsplan. Dit om elke medewerker de kans te geven duurzaam te groeien op ICT-vlak. Op die manier verankeren en versterken we ook de opgedane kennis en toepassingen op ICT-vlak ten gevolge van de coronacrisis.
Ook onze manier van evalueren leggen we onder de loep. Een regiegroep bestaande uit leraars, leden van het beleidsteam en zelfs een geëngageerde ouder buigt zich op dit ogenblik vol passie en met een open blik over een nog sterker en duurzamer evaluatiebeleid. Eén dat gericht is op de groei van de leerling: want elke opdracht zien we als een leermoment dat de leerling toelaat te leren uit fouten en zo dromen stilletjes aan mogelijk te maken!